Ład korporacyjny (z angielskiego corporate governance) to zbiór zasad postępowania, skierowanych zarówno do organów spółek oraz członków tych organów, jak i do większościowych i mniejszościowych akcjonariuszy. Zasady ładu korporacyjnego odnoszą się do szeroko rozumianego zarządzania spółką. Tak ogólnie sformułowana definicja nie wyjaśnia, jakie konkretnie są zasady ładu korporacyjnego, jakie korzyści przynosi przestrzeganie jego zasad zarówno firmie, jak i społeczeństwu oraz skąd się bierze niezwykłe zainteresowanie tą tematyką wśród najważniejszych polskich firm.

 

Stosowanie zasad ładu korporacyjnego ma zapewnić przede wszystkim przejrzystość działania najważniejszych rynkowych spółek. To one same dbają o dostarczanie najważniejszych informacji, opisujących dane przedsiębiorstwo (np. stan finansów, struktura własności), zasad jego postępowania, czy strategii działania. Coraz widoczniej poprawia się jakość komunikacji spółek z szeroko rozumianym społeczeństwem, klientami, pracownikami, akcjonariuszami, kontrahentami, mediami i światem polityki. Udostępnienie szerokiej informacji o firmie podnosi jej wiarygodność, a co za tym idzie wzmacnia zaufanie, jakim obdarza ją całe otoczenie społeczne. Gwarantuje to łatwiejszy dostęp do kapitału, lepsze postrzeganie firmy przez klientów, kontrahentów oraz media.

 

W państwach, które posiadają silne rynki kapitałowe, przestrzeganie zasad ładu korporacyjnego jest standardem od wielu lat. Często pełnią one niemal tak ważną rolę, jak przepisy prawa. W Polsce natomiast pierwsza publiczna dyskusja na ten temat odbyła się dopiero w styczniu 1999 r. podczas I Forum Corporate Governance. Dalsze prace nad wprowadzeniem zasad Corporate Governance w naszym kraju były prowadzone przez Giełdę Papierów Wartościowych w Warszawie. To właśnie ta instytucja powołała w maju 2001 roku "Komitet Dobrych Praktyk", który podczas konsultacji środowisk związanych z rynkiem kapitałowym, wypracował zasady ładu korporacyjnego w Polsce. Bazą do ich stworzenia były przede wszystkim pozytywne i negatywne doświadczenia polskich firm oraz kodeksy zachodnich rynków kapitałowych.

 

Proces wdrożenia zbioru zasad ładu korporacyjnego na polskim rynku rozpoczął się jesienią 2002 r. od spółek notowanych na Warszawskiej Giełdzie Papierów Wartościowych. W tym roku wszystkie spółki giełdowe zadeklarowały przestrzeganie większości zasad CG. Zasady te stały się przedmiotem krytycznej refleksji ze strony spółek publicznych, które jednocześnie podjęły się uporządkowania swoich praktyk korporacyjnych.

 

Pod koniec roku 2006 rozpoczęły się prace nad nowym dokumentem określającym zasady dobrych praktyk. Ich rezultatem był projekt dokumentu "Dobre Praktyki Spółek Notowanych na GPW", który w kwietniu 2007 r. został poddany konsultacji publicznej. 4 lipca 2007 r. Rada Nadzorcza GPW na wniosek Zarządu Giełdy przyjęła nowe zasady ładu korporacyjnego pod nazwą Dobre Praktyki Spółek Notowanych na GPW. Nowy dokument obowiązuje 1 stycznia 2008 roku.*

 

*Informacje te pochodzą z oficjalnej strony Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie